Recabar las necesidades de capacitación y adiestramiento de acuerdo a los requerimientos de las empresas y del CLAM.

• Elaborar el programa anual de capacitación y adiestramiento del CLAM.

• Coordinar la organización y desarrollo de los eventos de capacitación y su evaluación.

• Analizar y desarrollar el contenido temático de los cursos programados.